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CDP è una realtà di eccellenza che si caratterizza per il rigore dei metodi gestionali, la qualità del servizio alla clientela e la professionalità delle sue risorse.
Lavorare in CDP S.p.A. significa far parte di una realtà in cui convivono tradizione, innovazione ed eccellenza.
Rivolgiamo grande attenzione all’attività di reclutamento e selezione del personale: ricerchiamo professionisti e giovani con cui consolidare la nostra organizzazione che abbiano competenze, attitudini e motivazioni in linea con la nostra mission e i nostri valori.
Tutti i profili professionali ricercati sono individuati in stretta correlazione con le attività da svolgere e vengono definiti in termini di formazione richiesta, competenze attese, esperienze maturate.
La raccolta delle candidature avviene attraverso il sito internet e la loro gestione tramite DB informatico.
Per le selezioni di personale con esperienza viene effettuato un primo colloquio motivazionale ed attitudinale, volto ad individuare profili coerenti con il sistema di valori e regole proprie del contesto Cdp. Successivamente, i candidati ritenuti idonei sostengono prove e colloqui tecnici con le aree di potenziale destinazione.
Nel caso di selezione di neo diplomati o neo laureati è possibile lo svolgimento di prove di gruppo utilizzando la metodologia dell’assessment center, l’utilizzo di test psico attitudinali, prove di cultura generale e colloqui individuali.
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Invia il tuo CV per presentare la tua candidatura. Una volta inserito potrai aggiornarlo, integrarlo o cancellarlo in qualsiasi momento utilizzando il link contenuto nella e-mail di avvenuta registrazione.
La tua candidatura sarà presa in considerazione per future ricerche di personale in linea con il tuo profilo.
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